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请看输血科的“蝶变”路

发布时间:2018-05-21 11:26:10

新时代  新气象  新作为

从1项单一配发血拓展到80余项新技术

请看火箭军总医院输血科的“蝶变”路

记者 莫鹏报道

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一串串数据,折射出火箭军总医院输血科组建19年的巨变。

占地面积,从当初1间20平米平房扩大到如今的1000余平米半层楼;

人员数量,从当初4个人扩大到如今的17名复合型人才梯队;

设备总值,从当初1台不足5万元的显微镜增值到如今百余台达1500余万元的现代化设备;

业务技术,从当初1项单一制配发血拓展到如今的80余项新业务新技术;

医疗收入,从当初2000元递增到如今的1500余万元。

科室多次被评为全军输血用血管理先进单位、北京市输血工作先进单位、火箭军先进党支部。荣誉室,奖状、奖牌、奖杯、证书满满当当。输血室的发展,堪称一部传奇,成为全国全军医疗系统学习的样板和标杆。

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有一盏明灯照耀心田——

教育铸魂聚心神,平凡岗位洒真情

火箭军总医院输血科党支部书记、科室主任李军的父母都是老党员、老八路,她是伴着听英雄故事长大的。从军50年,李军始终把“传承红色基因、担当强军重任”作为铮铮誓言,把全部心血献给了党和输血医学事业,其惊人成绩、崇高品德、精神境界享誉军内外,李军身上的故事犹如一本红色教科书,永远看不完、学不尽。业务研讨、党团活动、支部会议等,除了完成既定议程,李军还会给大家讲述自己的故事。一个故事一堂课,一次教育励人心。“英雄世家的故事太震憾了,太受教育了……”这样真实、生动的教育课犹如琼浆玉液滋润每个人的心田,“争当红色传人、争做业务标兵”成为全科每个人的一种追求、一种风尚。

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为了让“信念、承诺、奉献”六字“科魂”深入骨髓,新人一入科,党支部先讲一堂党课,发一本党章,谈一次话,递交一份入党申请书,用党的誓言凝聚思想和意志,时刻鼓励自己从思想和行动上早日成为一名合格党员。主管技师杜爱翠来科实习那天,主任就发给她一个小红本党章,让她认真学习党史,她感到十分光荣。老党员不仅手把手传帮带,支部成员还向她讲红色故事和科室发展史,她不仅很快熟悉了业务,还从思想上明确了价值取向,最终留在输血科工作,如今已成为技术骨干,多次获得嘉奖,还光荣加入了党组织。她说:“在这里接受的教育最珍贵,获得的成长最难忘。”

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自2004年输血科成立独立党支部以来,定期组织重温入党誓词、定期向党承诺践诺已成为一个雷打不动的传统。针对合同人员多,党支部让参加抗震救灾、应急抢险、野外驻训的同志谈经历,引导大家以打仗标准提高素质,激发建功立业使命感。重大节日和党团活动,组织党员向党组织表决心、在党旗上签名、“科室见证我成长”演讲等活动,让忠诚和信念融入血脉,坚定“为科室付出、为医院奉献”的信心和意志。每年都会邀请退休和转业老同志来到科室举办联欢会,忆回昔,拉家常,一回忆起科室从无到有、从弱到强的艰难历史,大家都格外激动。老同志“回娘家”,激发了全科人员岗位立新功的责任感和荣誉感,使全体人员明白:科室的发展变化凝聚了前辈们的心血和功劳,要珍惜荣誉,用百分百的努力把科室守护好、建设好。

每年请老同志“回娘家”.JPG

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党支部还充分利用社会资源,寓教于乐,引导大家加深对党的感情。利用休息日组织爬山、踏青等,途中进行党史趣味问答竞赛,增进友谊,陶冶心灵。还组织参观卢沟桥纪念馆、国家博物馆等,重温国史党史军史。教育入心入脑,激情促进效能。两次在全军科室临床输血大检查中,火箭军总医院成为全军唯一获得满分的单位,成为全军医疗系统学习的典范。

有一种誓言历久弥坚——

迎难冲锋闯新路,旧貌彻底换新颜

1999年,火箭军总医院正式组建输血科,当时只有1间房、1台显微镜、4个人,面对设备短缺、人才匮乏、技术滞后的“僵局”,支部“一班人”临危受命,立下誓言:没有条件创造条件,再苦再累也要干。

一行胜千言。可是没人、没设备,怎么创造?党支部“走出去”、“引进来”,硬着头皮跑遍北京各大血站谈业务,来到各大医院学技术,夜以继日潜心研究输血用血安全和质量管理,所有人吃在科室干在科室,党员抢在先干在前,没有下夜班,没有双休日,春节假期都坚持泡在科室不回家,尽管很苦很累,但没有一个人抱怨,因为大家坚定一个信念:甘为输血医学付出一切,愿为科室发展奉献青春。功夫不负有心人。合理成份输血、特殊疑难血型配血、新生儿溶血病诊断等多项新业务很快开展起来,一个像模像样的科室初见成效。

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“我2004年来输血科时什么都没有,一度想过离开,但大家顽强拼搏、敢闯敢拼的精神深深感染了我,我最终选择留了下来,大家拧成一股绳度过了最艰难的岁月,如今科室彻底摘掉了落后的帽子……”党支部副书记任召祺亲历和见证了科室发展,一谈起巨变就激情澎湃。

党支部还大力大展“业务互教、工作互帮、技术互传、经验互学”活动,团结奋进、拼搏奉献成为每个人的自觉行动。火箭军总医院输血科在全军首家拓展了临床输血、输血检验、自身输血、血液治疗、质量科研管理、干细胞库等十大职能;首创了主任、副主任、主管、质控员四级管理模式,2年跨入北京市先进行列,3年跻身全军先进单位,突破了种种发展瓶颈,解决了种种技术难题,彻底改变了落后的面貌。

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“我们科作为全军起步最晚、规模最小、条件最简陋的科室,如今却能开展临床合理有效用血、流程质量管理等多项其它医院不能开展的工作,八室功能、四库建设、三大质量管理体系都是全国独一无二的!”一回忆起在摸爬滚打中的艰难创业经历,科室每个人的脸上都充满自豪和兴奋。

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为了在全院形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,医院政治部对输血科党支部先进事迹进行了拍摄和采访,并制作成了新闻专题,在院内闭路电视循环播放,全院官兵深受教育和感动,还组织全院50余名科室党支部正副书记到输血科实地取经学习,引起强烈反响。

全国全军兄弟医院同行、学术界专家百余人次纷纷慕名来到火箭军总医院输血科参观、取经,大家惊叹不已:“这种创新发展的速度太惊人了!这种跨越式发展的经验太值得学习了!”多家医院纷纷邀请李军实地指导,同时李军还多次应邀在全国全军学术大会上介绍宝贵经验、分享科室发展“宝典”。

有一团火焰激情燃烧——

搭建平台展翅飞,人人撑起一片天

在火箭军总医院输血科有一个传统,每个人一来到科室,党支部都会帮助量身制定近期成才计划和远期成长目标,就是让人人看到自身的价值,人人都有施展才华的舞台。

党支部注重业务培训,在增强专业本领上求跃升。根据大家的学历层次、个人专长等,分批次送到科研院所进行学历升级和深造,把先进知识和业务技术带回来,大家共同学习和分享;选派技术骨干积极参加全国全军学术会议,掌握前沿动态,明确努力方向;还通过业务小竞赛、技术小比武活动,大力营造互帮互学、固强补弱的学习氛围。近些年,科室开展的自身血回输、血液治疗等新技术新业务,都是在边学边用中实现的。杨超、黄艺萌、申静雅邵雯、孔维雪、冉莉莉、董博等一批业务精、能力强、素质高的年轻技术骨干脱颖而出。

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你有多大才,我搭多大台。李军主任告诉记者,在输血科,只要你是人才,就不会被埋没。经党支部研究和推荐,2009年,聘用制人员杜彬被院党委破格提拔为合同制行政副主任,当时这在全军都是史无前例的。党支部的信任和院党委的重用,为杜彬增添了无限激情和动力。如今,经过科室领导岗位的历练,杜彬的管理水平、业务技能、领导能力都得到显著提升。在他的带领下,积极开展了干细胞采集、血浆置换等多项业务,撑起了科室的一片天。面对记者采访,杜彬豪情满怀:“进了部队的门,要当合格的兵。虽然我不是军人,但组织如此培养我,信任我,我时刻要对表军人的标准和素质,以过硬的技术和突出的成绩来回报组织的恩情!”

如今,输血科按照职能任务分为六个小组,每个人都练就了一摸准、一口清、一次行等拿手技能,无论在哪个岗位,人人都能独挡一面,自身价值得到充分展示。

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“我们的事业就在火箭军,我们的舞台就在火箭军总医院,是输血科成就了我们,在输血科工作,我们能看到前途和成长,能得到认同和尊重,如果不安心工作,为医院多作贡献,就对不起组织的培养。”一席话道出了每个人的心声和情怀。

在输血科,人人都像一匹奔驰的骏马,大家以冲锋向前的使命感、精耕细作的责任感精技强能、屡建奇功。科室开展的临床输血检测合格率达100%,输血检验结果准确率达100%,输血指征符合率达100%。这在全国全军都是极为罕见的。

有一份担当至高无上——

人人都是一面旗,为党付出添光彩

身边的星最亮,身边的事最真。输血科党支部大力培植典型文化,让先进典型的精神变成一种可见可信可学的文化。让典型照片上展墙,让典型人物登讲坛,让典型事迹上院网,用身边事感染身边人,在全科形成做有标杆、学有榜样的典型文化效应。

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为挽救患者生命,党员总是冲锋在前。有一位患者因大出血来火箭军总医院救治,急需输血,但身边只有老伴,孩子在外地,血站没有血,患者没有血源。党员段光华、王岳、董海蛟、王瑜等二话不说悄悄为患者献了血。就在该患者老伴办理输血手续时,因排队等候人多,骂了献血的同志。得知后,李军主任首先安慰了刚刚献血未休息的同志,而后又找到该患者老伴对她说:“被您骂的人,刚为你爱人献了血,没拿一分补助,也没休息”。患者老伴一听顿时落了泪,刚挨骂的几名同志也流下了泪水,奉献和委屈换来病人家属的理解和信任,虽然心痛却无上光荣。类似例子举不胜举。党支部利用早交班、政治教育等时机,对这些踊跃献血的党员进行表扬。

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近些年,血荒、血库告急现象越来越突出,为保障患者和官兵抢救用血,火箭军总医院输血科党员不计报酬、放弃休息,自觉顶替患者家属,近5年来献血共计50余次,红细胞20000余毫升,为呵护患者生命、服务部队战斗力作出了牺牲和奉献。

在输血科采访,记者不禁被他们身体力行、担当奉献的精神所打动。主管技师赵博、赵丽霞在怀孕期间多次被诊断有先兆流产迹象,但当时科室人员少,工作忙,她们放弃休息,挺着大肚子忙急诊,穿梭各个科室参与抢救病人,没有延误一例病人用血,直到进产房才离开工作岗位。看到她们满院子跑上跑下,很多人替她们涅把冷汗。她们却说:“入了党,就要把一切交给党,只要能挽救患者的生命,再苦再累都值得!”

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2012年,全军医院“三甲评审”期间,时间紧、任务重,火箭军总医院输血科全体人员放弃下夜班和周末休息,吃住在科里奋战40余天,没有一个人叫苦叫累,使科室在三甲评审中从布局、流程、到管理达到全军一流水平,受到评审专家组一致称赞,科室全面建设成为全军的模板。院领导评价:“输血科是一支过得硬的先锋队、打不垮的战斗队。”

为兵服务,责无旁贷。2015年,火箭军医院奉命筹建特勤人员干细胞库,输血科临危受命,在人员少,工作量大,无经验可借鉴的情况下,无论是军人、文职人员、合同制人员,制定规划、外出考察、信息研发、布局场地、引进设备、安装调试……大家没有白天,没有昼夜,经过3年的建设,一个国际领先的干细胞库建成落户。回输后的干细胞质量经国家质检部门鉴定,合格率达100%,临床治疗效果良好,为军队特勤人员紧急救援和治疗设立了一座“生命银行”。

使命因神圣而伟大,生命因奉献而崇高。军改当前,在李军主任的带领下,输血科全体人员始终保持自觉投身改革的好状态、好姿态、好心态,工作热情不减、工作标准不降、工作作风不松。不管怎么改,在强军兴军的征程中,输血科全体人员注定会一如既往用忠诚、信念、奉献,续写军改“转身”后的新篇章。

 

 

没有了!